La Paz – Lunes 18 de diciembre 2017 | Unidad de Comunicación
La Ministra de Salud, Ariana Campero Nava, informó este lunes que personal de salud y del Ministerio de Trabajo inspeccionan los establecimientos de salud, para proceder con los descuentos salariales y despido de cargos por el paro médico.
“Como Gobierno Nacional hemos tomado la decisión de inspeccionar los hospitales con el Ministerio de Trabajo, para proceder con despidos y descuentos respectivos. Iniciamos este fin de semana pasado con algunos establecimientos”, dijo, la autoridad en entrevista con Unitel.
Campero explicó que los descuentos correrán desde que la huelga fue oficialmente declarada como ilegal, entonces se tomará en cuenta 17 días, menos fines de semana.
A esta medida, se sumarán los despidos que por Ley se establecen, ante la ausencia de una persona a su fuente laboral, “Día no trabajado, sera día no pagado, si corresponde la destitución, entonces también se concretará. No es justo que quieran chantajear”, advirtió la titular.
Para cubrir esos ítems, Campero adelantó que se realizará una convocatoria para la contratación de profesionales en medicina y así reemplazarlos con personal, predispuesto a trabajar en bienestar de la población.
El Ministerio de Salud envió más de nueve invitaciones al Colegio Médico de Bolivia para reinstalar el diálogo, con el fin de trabajar un nuevo decreto supremo; sin embargo, los médicos lo rechazaron.
En ese marco, el Gobierno Nacional tomó la decisión de mantener el Decreto Supremo N.º 3385, que establece la creación de la Autoridad de Fiscalización y Control del Sistema Nacional de Salud.
“Hemos tomado la decisión como Gobierno Nacional, que dadas tantas oportunidades ya no se modificará el Decreto Supremo 3385, les hemos dado opciones, ahora pedimos que retornen a sus fuentes laborales”, remarcó.
Asimismo, manifestó su indignación por lo ocurrido en el Hospital del Plan 3000; establecimiento donde los paciente fueron sacados a los pasillos, porque médicos no quisieron atenderlos como medida de presión.
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