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A. OBJETIVO GENERAL

Constituir un Instrumento Técnico que permita el control del cumplimiento oportuno de la presentación de la Declaración Jurada de Bienes y Rentas (DJBR) de las servidoras y los servidores públicos del Ministerio de Salud.

B. OBJETIVO ESPECÍFICO

Describir, implantar e implementar el proceso específico de control interno de presentación de la Declaración Jurada de Bienes y Rentas a ser aplicado institucionalmente, en procura de su oportuno cumplimiento por parte de las servidoras y los servidores públicos, así como la determinación de la responsabilidad que por su incumplimiento corresponda.

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ARTICULO 1 (OBJETO). El presente, tiene por objeto reglamentar los procesos de adquisición, bajo los principios de transparencia y legalidad, de vacunas, pruebas diagnosticas, medicamentos, dispositivos médicos, insumos, reactivos, equipamiento medico y otros bienes, obras y servicios orientadas a la prevención y la atención inmediata y oportuna de la población afectada, en el marco de la Ley Nª 1359 y el Decreto Supremo Nº 4542.

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Existe una nueva version 2025, con RM. Nº 0018

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El Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa, es una norma de carácter técnico y administrativo que permitirá proporcionar los elementos esenciales de organización del Ministerio de Salud y Deportes, que deben ser considerados en el análisis retrospectivo, prospectivo y el análisis coyuntural.
El presente Reglamento Específico del Sistema de Organización Administrativa, debe ser aplicado por Viceministerios, Direcciones Generales, Unidades, Unidades Desconcentradas y los Programas, así como todos y cada uno de los servidores públicos sin distinción de jerarquía.

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• Comunicado MSyD/DGAA/COM/4/2022, aprobacion de reglamento.
• Resolución Ministerial Nº 0551, Aprobat el Reglamento para la Administración del Fondo Rotativo y Caja Chica
• Documento del Reglamento para la Administración del Fondo Rotativo y Caja Chica

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ARTÍCULO 1. (OBJETO).
El presente Reglamento Interno de Personal, tiene por objeto regular la relación laboral entre el Ministerio de Salud y Deportes y el personal que presta servicios en la entidad.

ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN).
1. El Reglamento Interno de Personal es de aplicación y cumplimiento obligatorio por todo el personal de las diferentes áreas y unidades organizacionales de la entidad, sujetos al alcance de la Ley N° 2027, Estatuto del Funcionario Público.
II. El Reglamento Interno de Personal se aplicará al Personal Eventual de la entidad, salvo que en el contrato establezca lo contrario o se determinen las salvedades que correspondan.